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日高千晶 东京热

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范博宏研究发现,中华文化、儒家思想的影响力仍在。他阐述“修身、齐家、治国、平天下”,这个顺序是有道理的。先培养认同家族价值的人,在此基础上要培养合作的意愿、能力和方法,因此家族企业传承要成功,“最重要就是培养人,不是培养钱,”他再三强调。曹慰德:家庭关系必须放在第一位

新京报记者 刘阳 图片摄影 企业供图 编辑 张冰 校对 柳宝庆责任编辑:鲍一凡来源:视界编辑 ✎ 成静卫1555年,明廷混乱,奸臣严嵩当道。一位御医因对时局不满,辞官到漳州东郊璞山寺出家为僧,在当地治病救人,留下药方,代代相传。大名鼎鼎的片仔癀由此而来。500年后,在多如牛毛的中医秘方中,片仔癀登顶封神,在资本市场的表现也极其强势。

华尔街见闻去年文章还曾提到,2016年,全球平均每1万名员工中就安装了74个工业机器人。欧洲的机器人密度为每1万人有99个,而美洲和亚洲的机器人密度分别为84和63。按照目前的速度发展下去,麦肯锡预计到2030年,全球8亿人口的工作岗位将被机器取代。

香港中文大学金融系与会计学院联席教授范博宏是台湾人,被推崇为华人家族企业治理与传承问题研究权威。他以“文化、制度与基业长青”为主题,点出“这之中没有金融、没有会计,”他强调要谈的是文化。范博宏超过十年研究,台湾、香港、新加坡共200多个家族企业,发现接班前五年和接班后三年,企业市值会损失六成。他分析出两大原因,一是产业转型升级和国家产业体制的动荡,第二是家族企业的无形资产往往很难从创始人身上切割到下一代,这种看不见的资产断层可能大量折损企业实质价值。

要突破困境,他建议,首先要认清家族和事业的关系、对于经营权和所有权的界定。至少有三项工作要做,包含家族治理、股权设计和公司治理,建立制度,当有不同意见时怎么做决定。他主张,思考家族企业的永续经营,一定要加上时间,用四度空间的思维,“要想20年以后企业还在不在,”他说,许多国际上的百年家族都是着重在传承看不见的资产,如声誉、文化、价值观等。

酒店住宿板块成融资热点纵观2018年旅游行业融资项目,获得融资的2C类旅游企业明显减少,这与当下B2C高昂的旅游成本以及竞争关键存在较大关系。与此同时,专注于旅游某些旅游的细分市场的初创企业数量依然活跃,从签证到3C数码租赁、旅行摄影到境外包车、境外wifi服务等都各有涉猎。

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